ARRÊT DE TRAVAIL ABUSIF
ARRÊT DE TRAVAIL / SURVEILLANCE D’UN SALARIÉ
Description
L’arrêt de travail abusifLe détective privé n’a ni le droit ni la compétence pour donner un avis médical et son rôle va être :
- d’éclairer l’employeur sur l’emploi du temps d’un salarié pendant son arrêt de travail (pour constater par exemple la pratique d’un sport qui semblerait impossible avec un handicap physique prétendu).
- vérifier le respect des prescriptions de l’arrêt de travail (à cette occasion, il pourra connaître les activités du salarié comme le travail chez un concurrent ou une activité personnelle rémunérée..).
Moyens
Mise en place d’un dispositif de surveillance et de filature pendant les heures habituelles de travail. Prise de photos, les adresses de déplacements sont consignées dans un rapport détaillé et circonstancié.
Les arrêts de travail abusifs sont un problème croissant dans le monde professionnel.
Les employeurs sont souvent confrontés à des employés qui profitent de leur absence du travail pour d’autres activités, mettant ainsi en péril la productivité de l’entreprise. Dans de telles situations, l’intervention d’un détective privé spécialisé peut s’avérer indispensable.
Pourquoi faire appel à un détective privé pour les arrêts de travail abusifs ?
Lorsqu’un employeur soupçonne un arrêt de travail abusif, il est essentiel de disposer de preuves solides pour prendre des mesures appropriées.
Les détectives privés sont expérimentés dans la collecte de preuves, qu’il s’agisse de surveillance discrète, de témoignages ou d’autres méthodes d’investigation. Ils peuvent vous aider à documenter de manière professionnelle toute activité abusive.
Engager un détective privé garantit la confidentialité de l’enquête. Les employés ne seront pas avertis à l’avance, ce qui permettra de réduire les risques de falsification ou d’altération des preuves.
Identifier rapidement les arrêts de travail abusifs permet d’économiser du temps et de l’argent pour votre entreprise. Les détectives privés sont formés pour agir de manière efficace et discrète, ce qui accélère le processus d’obtention des informations nécessaires.
Comment nos détectives privés procèdent-t-ils ?
Consultation initiale
Lorsque vous suspectez un arrêt de travail abusif, vous pouvez prendre contact avec un détective privé spécialisé. Une consultation initiale permettra de discuter de la situation et de définir un plan d’action.
Surveillance discrète
Le détective privé mènera ensuite une surveillance discrète de l’employé en question. Cela peut inclure la collecte de photos, de vidéos et de témoignages pertinents.
Rapport d’enquête
À la fin de l’enquête, le détective privé vous fournira un rapport détaillé contenant toutes les preuves recueillies. Ce rapport peut être utilisé pour prendre des décisions éclairées concernant le salarié concerné.
CONTACTEZ-NOUS DÈS AUJOURD'HUI
Si vous soupçonnez un arrêt de travail abusif au sein de votre entreprise, n’hésitez pas à prendre contact avec notre agence. Nous sommes là pour vous aider à protéger l’intégrité de votre entreprise et à mettre fin aux abus.
Notre équipe expérimentée de détectives privés est à votre disposition pour mener des enquêtes professionnelles et discrètes, et nous comprenons l’importance de résoudre rapidement les problèmes liés aux arrêts de travail abusifs.
Ne laissez pas les arrêts de travail abusifs nuire à votre entreprise, contactez-nous dès aujourd’hui pour une consultation confidentielle et découvrez comment nous pouvons vous aider à rétablir l’ordre au sein de votre organisation.
Notre équipe expérimentée de détectives privés est à votre disposition pour mener des enquêtes professionnelles et discrètes.
Nous comprenons l’importance de résoudre rapidement les problèmes liés aux arrêts de travail abusifs.
Ne laissez pas les arrêts de travail abusifs nuire à votre entreprise, contactez-nous dès aujourd’hui pour une consultation confidentielle et découvrez comment nous pouvons vous aider à rétablir l’ordre au sein de votre organisation.
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